Blue meteorite Jobs In Finland

Mitä siis tulos kertoo ja miten siihen pitäisi suhtautua? Tekemistä selkeästi on. Tutkimus nostaa esille niitä kehityskohteita joissa meidänkin tulisi parantaa. Useasti käy niin että sellaisina vuosina kun organisaatio keskittyy tuotteistamiseen ja uudenlaisten palvelukokonaisuuksien synnyttämiseen, voi helposti toimiston arki ja siihen panostaminen jäädä heikommalle panostukselle. Asiakastyöt, strategiapalaverit ja tuotteistustyöpajat vaativat erilaista keskittymistä ja niitä edistetään mon...

Pelkkä kahdeksasta neljään työnteko ei varsinkaan asiantuntija-aloilla ole jatkossa mahdollista. Jo pelkästään aktiivinen osallistuminen eri sosiaalisen median kanavissa pakottaa meidät jakamaan työnteon tunteja ripotellen pitkin vuorokautta. Kääntöpuolena on vastuun lisääntyminen Samaan aikaan tämä jousto lisää jokaisen työntekijän vastuuta omasta työstään. Kun pelkästä läsnäolosta mittaaminen vähenee, aletaan onnistumista työssä mitata täysin eri mittareilla. Jokaisen työntekijän pitää tehd...

Omien sanojensa mukaan Antti oli pienenä outo lapsi, joka viihtyi tietokoneen äärellä ja fillarin selässä. Kirjoittaja allekirjoittaa tämän täysin, sillä Antti kertoo aloittaneensa työt Ähtärissä kirjanpitäjänä 13-vuotiaana. Yläasteella hän myös koodasi ensimmäisen oman julkaisujärjestelmänsä ja teki freelancerina php-koodausta. Antti, miten päädyit Siniselle Meteoriitille? – Muutama vuosi sitten olin kilpailijalla töissä ja sieltä muutama kollega lähti juuri SiMelle. Ja suoraan sanottuna ä...

Kuulin ensimmäisen kerran Sinisestä Meteoriitista  Spotlight-tapahtumassa Jyväskylässä. Siellä törmäsin Koskelan Anttiin, joka vinkkasi yrityksestä ja ylisti erityisesti työkulttuuria. Antin olemuksesta välittyi into ja tekemisen meininki. Jo silloin ajattelin, että tuonne täytyy päästä. Miten minusta tuli meteoriitti? Yksi asia johti toiseen, ja kesän alussa löysin itseni Sinisen Meteoriitin toimistolta ohjelmistosuunnittelijan roolissa. Tämä oli ensimmäinen työpaikkani IT-alalla, joten tuli...

Kesiviikkona verkossa jaettiin paljon tarkasti ja hiukan kipeästikin maaliin osuvaa Tuija Siltamäen kolumnia Joskus on rohkeinta olla tekemättä mitään. Sen premissin voi tiivistää siihen, että lopputulosta paljon tärkeämpää vaikuttaa olevan itse tekeminen, jonka kiireestä johtuvaa lopputulosta korjataan sitten tekemällä lisää. Kuulostaa ikiliikkujalta, jolla saadaan kroonisesti kalenterit täyteen kaikille joka kvartaaliksi jo ennen kuin se alkaa. Työpäiväkokemuksen kannalta jatkuva kiire ja ...

Ensimmäisen osiona oli kognitiivinen joustavuus, eli muistin, oppimisen, ajattelun, havaitsemisen, tarkkaavaisuuden, luovuuden ja ongelmanratkaisun tilanteissa ns. pelisilmän omaaminen. Meiltä siis odotetaan huomattavasti enemmän joustoa käytännössä kaikissa tilanteissa joissa toimimme. Työelämä muuttuu vielä enemmän yhteistyöksi, jossa neuvottelutaidot, ihmisten johtaminen ja keskustelutaidot ovat keskiössä. Tunneälykkyyden ja empaattisuuden merkitys kasvaa. Luovan ajattelun ja kriittisen ...